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SA8000标准2001版本
社会责任 8000 （SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000）
SAI：2001
一、目的与范围
本标准规定公司应该遵守的社会责任，以帮助公司:
a) 发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的范围内，管理有关社会责任的议题；
b) 向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。本标准之规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模的限制。
二、规范网要与诠释
公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它
适用的法律、公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时，应该采用其中最严格的条款。公司也应该尊重下列国际协议的原则：
2-01 国际劳工组织公约第29和105条（强迫性和奴役性劳动）
2-02 国际劳工组织公约第87条（组织工会的自由）
2-03 国际劳工组织公约第98条规（集体谈判的权利）
2-04 国际劳工组织公约第100和111条规（男女同工同酬；歧视）
2-05 国际劳工组织公约第135条规（工人代表公约）
2-06 国际劳工组织公约第138条和建议款第146条规（最低年龄和建议）
2-07 国际劳工组织公约第155条和建议条款第164条(职业安全和健康)
2-08 国际劳工组织公约第159条（职业训练与雇用／伤残人士）
2-09 国际劳工组织公约第177条（家庭工作）
2-10 国际劳工组织公约第182条（最恶劣儿童）
2-11 世界人权宣言
2-12 联合国儿童权利公约
2-13 联合国消除一切形式歧视妇女行为公约
(未完待续)
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